Meta ha annunciato una significativa ristrutturazione del suo dipartimento Reality Labs, focalizzato sul metaverso, che è stato sciolto per essere suddiviso in due nuove divisioni aziendali. Contrariamente alla riduzione dell’impegno nel metaverso, l’obiettivo principale è ora concentrarsi su nuovi dispositivi basati sull’intelligenza artificiale (AI).
Secondo quanto riportato da The Verge, questa mossa rappresenta la più grande ristrutturazione dell’hardware da quando Reality Labs è stato lanciato nel 2020. La divisione Reality Labs, originariamente responsabile dell’hardware per il metaverso, è stata integrata nella nuova divisione “Metaverse”. Alcuni dipendenti sono stati assegnati alla divisione “Wearables”, che si concentra su dispositivi come gli occhiali intelligenti. Durante questo processo, un numero limitato di dipendenti è stato licenziato.
Il CTO di Meta, Andrew Bosworth, ha confermato l’inaspettato successo degli occhiali intelligenti Ray-Ban AI lanciati l’anno scorso, affermando che “sono stati un successo molto più grande di quanto ci aspettassimo”. In risposta a questo successo, Meta intensificherà gli sforzi per sviluppare nuovi prodotti potenti basati sull’intelligenza artificiale.
Nonostante le critiche degli azionisti per le consistenti perdite finanziarie di Reality Labs, Bosworth ha chiarito che non si sta riducendo l’impegno nel metaverso, ma piuttosto sta evolvendo i metodi per integrare contenuti digitali nel mondo fisico in modi più innovativi.
Meta ha anche introdotto il sistema operativo per cuffie “Horizon OS” lo scorso aprile, e ha deciso di permettere ad altri produttori di sviluppare dispositivi basati su di esso, seguendo un modello simile ad Android di Google, mirando a creare un ecosistema aperto.
Meta ha sottolineato che il cambiamento organizzativo non è basato su successo o fallimento, ma mira a implementare metodi più efficaci per il futuro. Sulla questione dei licenziamenti, Meta ha rifiutato di fornire dettagli specifici sul numero esatto e sui ruoli coinvolti, dichiarando che ci sono state alcune sovrapposizioni nella leadership a causa della nuova struttura, ma si tratta di un numero relativamente limitato.