AdvantageClub.ai, leader globale nelle soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti, ha recentemente lanciato ADVA 2.0, una piattaforma basata su Agentic AI progettata per migliorare l’esperienza dei dipendenti attraverso interazioni più personalizzate e accessibili.
ADVA 2.0 funziona come un assistente virtuale o chatbot, consentendo ai dipendenti di eseguire facilmente azioni legate al riconoscimento, ai premi e al benessere attraverso semplici interazioni conversazionali. Ad esempio, un manager può esprimere apprezzamento per un membro del team dicendo: “Ehi ADVA, ringrazia Pam per aver chiuso l’accordo oggi”. In risposta, ADVA suggerirà un messaggio personalizzato e un’opzione di premio appropriata. Allo stesso modo, un dipendente può richiedere un buono per lo shopping semplicemente affermando: “ADVA, procurami un buono per lo shopping”, e l’IA fornirà immediatamente il codice del coupon. Questo approccio mira a eliminare i passaggi manuali, rendendo il coinvolgimento dei dipendenti un’esperienza fluida e integrata nel flusso di lavoro quotidiano.
Sourabh Deorah, CEO e co-fondatore di AdvantageClub.ai, ha dichiarato: “Il futuro delle risorse umane è agentico, e siamo entusiasti di portare questo cambiamento nell’esperienza dei dipendenti con ADVA Agentic AI. Siamo orgogliosi di essere i primi al mondo a introdurre l’Agentic AI per l’Employee Experience”. Questa affermazione sottolinea l’impegno dell’azienda nell’innovare e ridefinire le pratiche tradizionali delle risorse umane attraverso l’adozione di tecnologie avanzate.
Smiti Bhatt Deorah, COO e co-fondatrice di AdvantageClub.ai, ha aggiunto: “Con ADVA Agentic AI, rendiamo il coinvolgimento dei dipendenti senza sforzo e più significativo. Riconoscimenti, premi e benessere non dovrebbero sembrare un compito, ma una parte naturale della cultura lavorativa”. Questa prospettiva enfatizza l’importanza di integrare pratiche di riconoscimento e benessere nel tessuto quotidiano dell’ambiente di lavoro, promuovendo una cultura aziendale positiva e motivante.
Prima dell’introduzione dell’Agentic AI, la versione originale di ADVA aveva già dimostrato un impatto positivo sul coinvolgimento dei dipendenti attraverso suggerimenti intelligenti. Tuttavia, richiedeva ancora un certo grado di interazione manuale. Con ADVA 2.0, AdvantageClub.ai ha elevato l’esperienza utente, offrendo una soluzione più intuitiva e integrata che riduce ulteriormente le barriere tra i dipendenti e le risorse disponibili per il loro riconoscimento e benessere.
L’introduzione di ADVA 2.0 rappresenta un passo significativo verso la trasformazione digitale delle pratiche HR. Integrando l’Agentic AI, le organizzazioni possono aspettarsi un aumento del coinvolgimento e della soddisfazione dei dipendenti, poiché le interazioni diventano più personalizzate e immediate. Questo approccio non solo migliora l’esperienza dei dipendenti, ma può anche tradursi in una maggiore produttività e fidelizzazione, elementi chiave per il successo a lungo termine di qualsiasi organizzazione.