Google ha reagito all’offensiva di OpenAI, volta a reclutare talenti nell’intelligenza artificiale (AI), aprendo il suo portafoglio. Inoltre, alcune recenti riduzioni del personale in Google potrebbero essere legate agli sforzi per trattenere i suoi ricercatori di AI.
Secondo The Information, citando fonti ben informate, Google sta usando un fondo speciale di compensazione azionaria per resistere all’offensiva di OpenAI, che sta offrendo milioni di dollari per attirare i migliori talenti nell’ambito dell’IA.
In base a queste informazioni, Google sta concedendo assegnazioni azionarie del valore di diversi milioni di dollari per ricercatori nel principale dipartimento di DeepMind.
Non è chiaro come DeepMind selezioni i beneficiari di queste assegnazioni, ma si sa che il periodo di detenzione delle azioni per loro è di soli 12 mesi, rispetto ai quattro anni per i dipendenti standard. La compensazione azionaria varia da centinaia di migliaia a milioni di dollari, a seconda del singolo individuo, ed è in aggiunta allo stipendio e ai bonus.
Google è affrontata da un considerevole numero di dipendenti nel suo dipartimento di ricerca sull’IA, che conta circa 2.000 persone. Nel terzo trimestre dell’anno scorso, la maggior parte delle spese aziendali non allocate di Google sono state sostenute da DeepMind, responsabile dello sviluppo di “Gemini”, con un aumento del 40% rispetto all’anno precedente, raggiungendo 1,6 miliardi di dollari.
Questo aumento ha coinciso con i tagli di personale di Google e le speculazioni suggeriscono che i licenziamenti potrebbero aver avuto lo scopo di proteggere il personale chiave nell’ambito dell’IA. Ciò sembrerebbe confermare che la riduzione della forza lavoro è stata effettuata in vista dello sviluppo dell’IA.
Il numero di dipendenti di DeepMind che ricevono compensazioni speciali non è stato reso noto, ma molte di queste persone lavorano su Gemini, il progetto di AI in questione. Un portavoce di Google ha rifiutato di commentare.
Nel frattempo, è noto che OpenAI è riuscita a reclutare almeno sei dei leader coinvolti nello sviluppo di Gemini di Google dallo scorso ottobre.
A ottobre, Jiahui Yu, esperto in modelli multimodali, e Amelia Glaze, specializzata in feedback umano, hanno fatto il passaggio ad OpenAI. A novembre, altri membri del team Gemini, tra cui Jonathan Uesato, Maya Trevatz, Keren Gu-Lemberg e Tao Wang, hanno seguito l’esempio.
L’offensiva di OpenAI non sembra essere giunta al termine, poiché il CEO Sam Altman sta vendendo le azioni dei dipendenti, con l’obiettivo di valutare la società a oltre 85 miliardi di dollari entro la fine del mese.
In questa situazione, si ritiene che i ricercatori di Google possano incassare immediatamente le loro azioni se si unissero a OpenAI. In caso di adesione prima dell’aumento della valutazione, il pacchetto proposto da OpenAI potrebbe valere fino a 10 milioni di dollari.
Tuttavia, le azioni di OpenAI non possono essere facilmente vendute sul mercato pubblico come quelle di Google, quindi si prevede che il movimento dei ricercatori di Google possa calmarsi una volta terminata la vendita delle azioni.