RecruitBot, una piattaforma di reclutamento basata sull’intelligenza artificiale, ha recentemente annunciato di aver ottenuto finanziamenti iniziali aggiuntivi per un totale di 8,2 milioni di dollari. Questo round di investimento è stato guidato da Slow Ventures, con la partecipazione di SNR, OCA, Freestyle e Parade.
L’obiettivo principale dell’azienda è quello di aiutare i reclutatori a migliorare il processo di assunzione attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale e del machine learning. RecruitBot ha sviluppato algoritmi avanzati che consentono alla piattaforma di comprendere le preferenze dei reclutatori e di mostrare candidati sempre più rilevanti dal suo database qualificato di 600 milioni di profili. Inoltre, la piattaforma facilita l’invio automatizzato di e-mail personalizzate ai candidati da parte dei responsabili delle assunzioni.
Una caratteristica distintiva di RecruitBot rispetto alle piattaforme di reclutamento tradizionali è la presenza di filtri, compreso il supporto per iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI), combinato con l’apprendimento automatico. Questo consente di identificare rapidamente i candidati ideali per una determinata posizione.
Jeremy Schiff, CEO e fondatore di RecruitBot, ha spiegato che gli algoritmi di apprendimento automatico proprietari della piattaforma analizzano e individuano i candidati che corrispondono strettamente ai criteri desiderati, consentendo ai reclutatori di trovare candidati altamente qualificati con un numero di candidati cinque volte inferiore rispetto agli strumenti convenzionali.
Questa recente iniezione di finanziamenti si basa sul successo che RecruitBot ha ottenuto nel 2022 e sul precedente round di finanziamento pre-seed da 3 milioni di dollari. Finora, l’azienda ha raccolto un totale di 11,2 milioni di dollari.
Molte aziende si trovano di fronte alla sfida di individuare i candidati giusti e di adottare approcci efficaci per coinvolgerli. I reclutatori spesso si trovano ad affrontare carichi di lavoro eccessivi e risorse limitate, gestendo diversi strumenti di approvvigionamento, sensibilizzazione, tracciamento dei candidati (ATS) e gestione delle relazioni con i clienti (CRM). RecruitBot mira a risolvere questi problemi offrendo una soluzione integrata che comprende l’approvvigionamento, la sensibilizzazione e l’analisi in una piattaforma unificata. Le capacità di apprendimento automatico consentono alle aziende di personalizzare la ricerca dei candidati in base a competenze, esperienza e altri criteri attraverso un unico strumento scalabile.
I finanziamenti ottenuti saranno utilizzati per migliorare ulteriormente le capacità di intelligenza artificiale di RecruitBot e per espandere la base di clienti attraverso attività di vendita, marketing e investimenti nel successo dei clienti. L’obiettivo è quello di fornire un valore ancora maggiore ai clienti esistenti e di sviluppare nuove funzionalità basate sull’intelligenza artificiale nei prossimi mesi.