TuMeke ha introdotto Coaching Cues, una nuova funzione basata su computer vision che trasforma i risultati delle valutazioni ergonomiche in indicazioni operative immediate per correggere la tecnica di movimento dei lavoratori. Il sistema non si limita quindi a identificare un rischio o ad assegnare un punteggio, ma mostra quale movimento o condizione ha determinato la segnalazione e associa al risultato una guida visiva che l’operatore della sicurezza può utilizzare direttamente con il lavoratore. Quando la piattaforma rileva un problema legato al movimento o alla movimentazione manuale, Coaching Cues compare automaticamente nei risultati della valutazione senza richiedere l’apertura di un’applicazione separata o l’esecuzione di un’analisi aggiuntiva.
Ogni Coaching Cue comprende un’anteprima video che evidenzia i momenti esatti che hanno determinato la raccomandazione, un’illustrazione della tecnica suggerita e una spiegazione sintetica utilizzabile dall’assessor per indicare come modificare il movimento. Il sistema può rilevare problemi comuni legati alla movimentazione manuale dei materiali e alla postura, tra cui eccessiva estensione del braccio, posizione della schiena, torsione del busto, inclinazione laterale, movimentazione con un solo braccio, lavoro al di fuori della cosiddetta power zone e posizione instabile. Il risultato può così passare da una generica indicazione di rischio a un feedback riferito direttamente, per esempio, alla posizione del tronco, alla distanza del carico, alla stabilità dell’appoggio o al modo in cui viene effettuata una presa.
La funzione è integrata anche nell’app mobile di TuMeke ed è pensata per essere utilizzata direttamente sul luogo di lavoro. L’assessor può registrare l’esecuzione di un’attività, avviare la valutazione, individuare nel video i momenti che hanno generato un Coaching Cue e mostrare immediatamente al lavoratore la tecnica raccomandata utilizzando uno smartphone o un tablet. Non è quindi necessario rientrare a una postazione desktop, preparare preventivamente un report o trasferire i dati in un altro sistema. L’intero ciclo, dalla registrazione del compito alla spiegazione del comportamento da correggere, rimane all’interno dello stesso workflow e può essere completato mentre l’attività appena eseguita è ancora facilmente riconoscibile da chi l’ha svolta.
Coaching Cues si affianca alle AI Recommendations già presenti nella piattaforma, che sono invece orientate alle modifiche più strutturali dell’ambiente e dell’organizzazione del lavoro. Le raccomandazioni possono riguardare attrezzature, postazioni, processi e progettazione delle mansioni, mentre Coaching Cues interviene sulla componente immediatamente modificabile della tecnica utilizzata durante l’attività. Le due funzioni possono quindi essere utilizzate nello stesso caso: un lavoratore può ricevere subito l’indicazione di mantenere un carico più vicino al corpo, mentre parallelamente il team può valutare una modifica del layout della postazione che riduca in modo permanente la necessità di raggiungere oggetti collocati troppo lontano.
La base tecnica rimane il sistema di analisi video di TuMeke. La piattaforma utilizza computer vision e joint tracking per ricostruire il movimento del lavoratore e produrre valutazioni ergonomiche 3D automatizzate senza richiedere wearable, sensori o apparecchiature specialistiche. Il video del lavoro diventa quindi l’input dal quale vengono ricavati sia gli indicatori di rischio sia le raccomandazioni successive. Con Coaching Cues questa analisi viene collegata direttamente al momento del feedback, perché la sequenza video che ha determinato la segnalazione viene riproposta insieme alla correzione suggerita anziché rimanere soltanto come elemento utilizzato per calcolare il risultato della valutazione.
L’introduzione della nuova funzione è rivolta soprattutto ai team di sicurezza ed ergonomia che devono svolgere numerose valutazioni direttamente negli ambienti produttivi. TuMeke dichiara che la propria piattaforma è utilizzata da più di 300 organizzazioni distribuite in sei continenti e cita tra i clienti Siemens, New Balance, Koppers, Sentry Insurance e Cargill. Gli ambiti di utilizzo comprendono manifattura, automotive, beni di consumo, logistica e assicurazioni. Coaching Cues viene inserito nella stessa piattaforma già impiegata per acquisire i video, automatizzare le valutazioni, individuare le priorità di intervento e seguire le successive modifiche ergonomiche.
La funzione è quindi progettata per collegare tre passaggi che normalmente possono rimanere separati: rilevazione del rischio, identificazione del movimento che lo ha prodotto e indicazione della correzione. Il sistema conserva comunque la distinzione tra tecnica individuale e caratteristiche strutturali della mansione: le indicazioni rivolte al lavoratore non sostituiscono gli interventi su strumenti, postazione, carichi, processo produttivo, ritmo o ambiente, ma vengono utilizzate insieme alle raccomandazioni destinate alla riprogettazione del lavoro. In questo modo la stessa valutazione può produrre sia un’indicazione immediata applicabile durante l’attività sia interventi più ampi da pianificare successivamente.
Questo articolo è stato redatto con il supporto di strumenti di intelligenza artificiale (AI)