Il settore lavorativo sta attraversando una trasformazione radicale, e le parole di Mike Krieger, cofondatore di Instagram e attuale Chief Product Officer di Anthropic, evidenziano una realtà in evoluzione. Durante una recente intervista al podcast del New York Times, Krieger ha condiviso le sfide che la sua azienda affronta nell’assumere nuovi laureati, un trend che rispecchia una tendenza più ampia nel settore tecnologico.
Anthropic, una delle principali aziende nel campo dell’intelligenza artificiale, ha attualmente circa 200 posizioni aperte. Tuttavia, la maggior parte di queste richiede almeno cinque anni di esperienza. Krieger ha spiegato che l’azienda è “un po’ titubante” nell’assumere neolaureati, principalmente a causa della mancanza di un programma di stage strutturato e della necessità di competenze avanzate per affrontare le sfide tecniche attuali. Questo approccio riflette una tendenza più ampia nel settore, dove le aziende privilegiano professionisti con esperienza consolidata.
Parallelamente, Dario Amodei, CEO di Anthropic, ha lanciato un allarme riguardo all’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro. In recenti dichiarazioni, ha previsto che l’IA potrebbe eliminare fino al 50% dei posti di lavoro entry-level nei prossimi cinque anni, con un conseguente aumento della disoccupazione fino al 20%. Amodei ha sottolineato che l’intelligenza artificiale sta rapidamente superando gli esseri umani in molte attività intellettuali, come la scrittura, la programmazione e l’analisi dei dati. Ha anche criticato la mancanza di preparazione da parte dei governi e delle aziende, esortando a una maggiore trasparenza e a politiche proattive per affrontare questa transizione.
In questo contesto, emerge una nuova figura professionale: il “prompt engineer”. Questi professionisti sono esperti nell’interagire con modelli di linguaggio avanzati come Claude, sviluppato da Anthropic, per ottimizzare e dirigere l’output dell’intelligenza artificiale verso obiettivi specifici. La capacità di gestire e orchestrare agenti di intelligenza artificiale su larga scala sta diventando una competenza altamente ricercata, in grado di conferire potere e influenza nel panorama lavorativo.