
La piattaforma di reclutamento dell'ingegneria del software basata sull'intelligenza artificiale Celential.ai ha annunciato oggi di aver raccolto 9,5 milioni di dollari in finanziamenti di serie A. Arriva quando Celential nomina Amer Akhtar, ex presidente di Yahoo Small Business ed ex CEO di ADP China, come nuovo CEO dell'azienda.
Ncube stima che a un certo punto quest'anno, l'industria del software subirà una carenza di 1,4 milioni di ingegneri. Nel frattempo, si prevede che l'occupazione degli sviluppatori di software crescerà del 21% dal 2018 al 2028. Di conseguenza, il costo dell'assunzione rimarrà probabilmente considerevole. In media , occorrono 42 giorni per ricoprire una posizione lavorativa, durante i quali le aziende possono affrontare una perdita di produttività di $ 33.251.
Celential, che ha sede a Sunnyvale, California ed è stata fondata da ex responsabili di prodotto presso Salesforce, VMware e Zynga, sviluppa una piattaforma progettata per abbinare i responsabili delle assunzioni ai candidati ingegneri essenzialmente "simulando" esperti umani. Il reclutatore virtuale basato sull'intelligenza artificiale della startup trova, controlla e coinvolge candidati passivi dietro le quinte, risultando in quello che Celential sostiene è un rapporto presente-intervista del 70%.
I clienti Celential caricano la descrizione del lavoro per i loro ruoli di ingegneria, scienza dei dati o project manager sulla piattaforma. Quindi, Celential allinea i candidati coinvolgendoli con un motore di posta elettronica che tiene traccia dei tassi di apertura, segue automaticamente e valuta il sentiment. Per personalizzare le e-mail, gli algoritmi di Celential attingono ai talenti e ai grafici aziendali focalizzati verticalmente su oltre 3 milioni di ingegneri e sui datori di lavoro per i quali hanno lavorato. L'azienda afferma di attingere a migliaia di fonti di dati per addestrare l'elaborazione del linguaggio naturale, la visione artificiale e gli algoritmi di rac...
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