Mark Zuckerberg, CEO di Meta, sta intraprendendo un’operazione ambiziosa per costruire un team di “superintelligenza”, cercando di attrarre i migliori talenti nel campo dell’intelligenza artificiale (AI). Secondo quanto riportato dal Wall Street Journal, Zuckerberg ha contattato direttamente centinaia di ricercatori, ingegneri e fondatori di startup tramite email e WhatsApp, proponendo loro di unirsi alla nuova organizzazione AI di Meta. Molti dei destinatari inizialmente hanno dubitato dell’autenticità dei messaggi, considerando le comunicazioni come potenziali truffe.
Oltre a questi contatti diretti, Zuckerberg ha avviato acquisizioni strategiche di startup nel settore dell’AI. Tra le acquisizioni note ci sono Scale AI, fondata da Alexandr Wang; SSI, fondata da Ilya Sutskever; Thinking Machines Labs, fondata da Mira Murati; e Publicity, fondata da Aravind Srinivas. Recentemente, Bloomberg ha riferito che Meta ha cercato di acquisire anche Runway, una startup di generazione video AI valutata oltre 30 miliardi di dollari, ma l’accordo non è andato a buon fine.
Questa iniziativa arriva dopo il fallimento del progetto LLaMA 4, che ha suscitato frustrazione in Zuckerberg. Sebbene sia noto che i CEO o i fondatori talvolta si impegnano personalmente per attrarre ricercatori chiave, l’approccio di Zuckerberg, che ha contattato direttamente centinaia di individui, è senza precedenti.
Nonostante gli sforzi e le generose offerte, alcuni potenziali collaboratori esitano a unirsi a Meta a causa di preoccupazioni riguardo alla struttura interna dell’organizzazione AI e alla mancanza di chiarezza sulla leadership e sulla direzione futura. Quest’anno, Meta è stata accusata di manipolare le classifiche delle prestazioni dei modelli AI e ha subito danni alla sua credibilità tecnica a causa di ritardi nel rilascio dei modelli di nuova generazione.
Tuttavia, alcuni talenti hanno accettato le offerte di Meta. Attualmente, sono in corso trattative con figure di spicco come Nat Friedman, ex CEO di GitHub, e Daniel Gross, cofondatore di SSI.
In sintesi, Zuckerberg sta perseguendo una strategia aggressiva per costruire una “superintelligenza” all’interno di Meta, combinando contatti diretti con talenti, acquisizioni strategiche e offerte allettanti. Nonostante le sfide interne e le preoccupazioni esterne, l’azienda continua a cercare di attrarre i migliori esperti nel campo dell’AI per consolidare la sua posizione nel settore.