Alla vigilia del lancio di GPT-5, il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha sorpreso circa 1.000 membri del personale con un annuncio speciale: un “bonus di lancio modello” mai visto prima nella storia dell’azienda. Questo riconoscimento straordinario è stato destinato a ricercatori e ingegneri impegnati in aree chiave come ingegneria applicata, scalabilità e sicurezza, settori cruciali per lo sviluppo e il funzionamento del nuovo modello linguistico.
Altman ha comunicato l’iniziativa attraverso un messaggio su Slack, sottolineando l’intenzione di OpenAI di aumentare la retribuzione in risposta alle dinamiche di mercato e di premiare il lavoro eccellente svolto nella creazione dell’AGI (Artificial General Intelligence). I bonus, che variano in base al ruolo e all’esperienza, sono stati distribuiti con una modalità innovativa: pagamenti trimestrali su un periodo di due anni, con la possibilità per i dipendenti di scegliere tra denaro, azioni di OpenAI o una combinazione di entrambi. I ricercatori di punta hanno ricevuto importi che raggiungono i milioni di dollari, mentre gli ingegneri hanno ottenuto bonus che si aggirano sulle centinaia di migliaia di dollari .
Questa mossa arriva in un momento di intensa competizione nel settore dell’intelligenza artificiale. Aziende rivali, come Meta e xAI di Elon Musk, hanno recentemente offerto pacchetti salariali che arrivano fino a 100 milioni di dollari per attrarre i migliori talenti. Nonostante ciò, Altman ha dichiarato che nessuno dei ricercatori più qualificati di OpenAI ha accettato tali offerte . Tuttavia, la crescente pressione ha spinto OpenAI a rafforzare le proprie politiche retributive per evitare la fuga di cervelli e mantenere alta la motivazione interna.
Il lancio di GPT-5 rappresenta un significativo avanzamento rispetto ai modelli precedenti. Descritto da Altman come un passo importante verso l’AGI, GPT-5 offre prestazioni superiori in compiti complessi, una maggiore velocità di risposta e una riduzione degli errori rispetto ai predecessori. Il modello è stato progettato per gestire compiti di ragionamento avanzato, generazione di codice e interazioni più naturali con gli utenti .
Per celebrare il successo del lancio, Altman ha organizzato un evento informale per i dipendenti in un bar sportivo vicino alla sede centrale di OpenAI a San Francisco. Questo gesto ha contribuito a rafforzare il senso di comunità e appartenenza all’interno dell’azienda, consolidando ulteriormente l’impegno di OpenAI nel valorizzare il proprio capitale umano.