La quinta edizione di The Rising, alimentata da Fractal, si è concentrata sulla diversità e sull’inclusione nella tecnologia, mettendo in luce le donne che hanno fatto scalpore nel settore e promuovendo la diversità in tutte le forme. La conferenza ha visto una vasta gamma di relatori provenienti da diverse industrie, che hanno portato prospettive diverse e conversazioni che hanno affrontato argomenti come l’analisi dei dati, le tecnologie cloud, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, i viaggi personali verso la leadership tecnologica e molto altro.
La conferenza ha ospitato anche donne eroiche, come Anju Bobby George, che ha vinto la medaglia d’oro ai Campionati mondiali di atletica leggera, e Sagarika Ghose, giornalista impegnata a sostenere la democrazia, che hanno discusso delle sfide che ancora esistono nella promozione della diversità e dell’inclusione nello sport e nell’imprenditorialità.
La diversità entra anche in regni intersezionali, e la conferenza ha coinvolto diverse organizzazioni non profit nella discussione per far luce su questo tema. La conferenza si è conclusa con una tavola rotonda sulla conversazione sulla leadership inclusiva.
Durante la conferenza, i relatori hanno condiviso le loro esperienze e le loro prospettive sulla diversità e sull’inclusione, affrontando temi importanti come le sfide che le donne affrontano nel settore tecnologico, la tendenza delle donne a dubitare delle proprie capacità e a esaminare attentamente i requisiti del lavoro, mentre gli uomini spesso si candidano per ruoli anche quando non soddisfano tutti i criteri.
Sono state anche affrontate tematiche come l’importanza di una mentalità Agile per una donna leader tecnologico, la navigazione attraverso ruoli di leadership nei dati e nell’intelligenza artificiale e il ruolo delle donne nella tecnologia oltre le STEM.
Durante la conferenza sono state organizzate anche tavole rotonde in cui i leader di NTT Data hanno discusso della natura esponenziale della tecnologia e delle sfide che le aziende affrontano per diventare più inclusive. Sono state inoltre coinvolte organizzazioni non profit che hanno sottolineato l’importanza di una relazione simbiotica tra ONG, governo e aziende per promuovere la diversità e l’inclusione.
In conclusione, The Rising ha dimostrato l’importanza della diversità e dell’inclusione nella tecnologia e ha offerto una piattaforma per discutere e condividere idee e prospettive per promuovere la diversità in tutte le forme. La conferenza è stata un successo e ha dimostrato l’importanza di continuare a discutere e promuovere la diversità e l’inclusione nella tecnologia.