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HR-Tech Leena AI raccoglie 8 milioni di dollari nel primo round di finanziamenti

La startup HR-Tech Leena AI raccoglie 8 milioni di dollari di fondi di serie A per accelerare l’assunzione e lo sviluppo del prodotto

La startup HR-Tech Leena AI raccoglie 8 milioni di dollari di fondi di serie A per accelerare l’assunzione e lo sviluppo del prodotto

Leena AI, una piattaforma di esperienza dei dipendenti basata sull’intelligenza artificiale, ha annunciato un finanziamento di 8 milioni di dollari nel round di serie A guidato da Greycroft . Secondo il comunicato ufficiale dell’azienda, il finanziamento verrà utilizzato per espandere i suoi programmi di go-to-market, assumere talenti e accelerare lo sviluppo del prodotto.

Oltre a Greycroft, il round di finanziamento includeva anche un investimento personale di Adam Miller , il fondatore di Cornerstone OnDemand; Alan Patricof , presidente di Greycroft; e Jim Moffatt , ex presidente e CEO di Deloitte Consulting. Insieme al finanziamento, anche Mark Terbeek , partner di Greycroft, entrerà a far parte del consiglio di amministrazione di Leena AI.

Nel 2018 l’azienda, Leena AI , stava lavorando alla creazione di un assistente virtuale intelligente, noto anche come chatbot, per affrontare i problemi relativi alle risorse umane. Tuttavia, di recente, l’azienda si è concentrata su una più ampia fornitura di servizi per le risorse umane. Questo finanziamento consentirebbe a Leena AI di continuare la sua crescita e il suo slancio e consentirebbe loro di continuare a sviluppare soluzioni per modernizzare l’esperienza dei dipendenti legacy.

Per il chatbot , l’azienda ha sfruttato l’intelligenza artificiale per fornire risposte in tempo reale automaticamente alle domande dei dipendenti per creare un sistema di supporto migliore per i dipendenti. Con Leena AI, le aziende possono semplificare il proprio sistema di gestione dei dipendenti e soddisfare le esigenze dei dipendenti e le lacune dei processi.

“La nostra intenzione è di coprire tutti i principali flussi di lavoro e aiutare a modernizzare tutti i flussi di lavoro e i processi legacy durante il ciclo di vita dei dipendenti con l’aiuto dell’IA”. ha affermato Adit Jain, co-fondatore e CEO di Leena AI.

Ha inoltre aggiunto: “Come parte del nostro impegno continuo per rendere la vita più facile ai dipendenti aziendali, faremo anche l’onboarding dei rivenditori e creeremo partnership a lungo termine”. Questo finanziamento promuoverà la missione di migliorare l’esperienza dei dipendenti con l’aiuto di conversazioni e approfondimenti basati sull’intelligenza artificiale e diventerà Siri per i dipendenti aziendali.

Alla domanda, Mark Terbeek, il partner di Greycroft, che entrerà a far parte del team di Leena AI, ha dichiarato ai media , mantenere i dipendenti è stato fondamentale per attrarre e trattenere talenti di livello mondiale. Con l’avvento degli ambienti di lavoro remoti, mantenere i dipendenti soddisfatti diventerà ancora più critico.

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Questa azienda, con l’aiuto dell’intelligenza artificiale , ha creato una piattaforma AI scalabile che risponde alle richieste dei dipendenti diventando un unico punto di accesso per tutte le sue esigenze HR critiche, ha affermato Terbeek.

Negli ultimi nove mesi, Leena AI ha aumentato il team da 30 persone a 75 ora e ha portato più di 100 clienti aziendali, inclusi clienti come Lafarge Holcim, Abbott, Coca-Cola, AirAsia, Vodafone, Sony Pictures, ecc. Leena AI è anche riuscita a far crescere le persone sulla piattaforma fino a oltre 150.000 dipendenti, con una crescita del fatturato del 350%.

Secondo Jim Moffatt, uno degli investitori ritiene che migliorare sia l’esperienza dei dipendenti sia il coinvolgimento sia fondamentale per la trasformazione digitale. Ha inoltre affermato ai media che Leena AI è in una posizione unica per consentire alle aziende di medio mercato e aziendali di trasformare l’esperienza digitale dei propri dipendenti, guidando enormi efficienze e massimizzando il coinvolgimento dei dipendenti.

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