Aravind Srinivas, CEO di Perplexity AI, ha recentemente discusso l’idea che il ruolo di un CEO sia altamente sostituibile. In una serie di interviste, Srinivas ha sottolineato che, sebbene essere amministratore delegato sia un onore, le funzioni specifiche del ruolo possono spesso essere delegate o automatizzate, soprattutto in un settore innovativo e frenetico come l’intelligenza artificiale.
Ha sottolineato l’importanza di costruire una struttura organizzativa solida che non dipenda troppo da un singolo individuo, compreso l’amministratore delegato, per garantire continuità e resilienza.
La prospettiva di Srinivas deriva dalla sua esperienza nella guida di Perplexity AI, un motore di ricerca basato sull’intelligenza artificiale che fornisce risposte dirette alle domande degli utenti.
Ritiene che l’efficienza e la scalabilità apportate dalle tecnologie di intelligenza artificiale possano estendersi anche ai ruoli organizzativi, rendendo potenzialmente le posizioni dirigenziali di alto livello più adattabili al cambiamento.